Calculadora de prima de servicios 2026 en Colombia

Qué es la prima de servicios

La prima de servicios es una prestación social que todo empleador debe pagar a sus trabajadores: el equivalente a 30 días de salario por cada año, dividido en dos pagos de 15 días. No es un regalo ni una bonificación; la ordena el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo y desde la Ley 1788 de 2016 también la reciben las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.

Se paga en dos fechas:

Primera prima: cubre de enero a junio y se paga a más tardar el 30 de junio.
Segunda prima: cubre de julio a diciembre y se paga a más tardar el 20 de diciembre.

Si el contrato termina antes, la prima proporcional del semestre se paga en la liquidación.

Cómo se calcula

Prima = (salario + auxilio de transporte) × días trabajados en el semestre ÷ 360

Un semestre completo son 180 días, así que quien trabajó todo el semestre recibe medio salario. Si entró a mitad de semestre, recibe la parte proporcional. El auxilio de transporte se suma a la base cuando el salario es de hasta dos mínimos ($3.501.810 en 2026).

Prima con salario mínimo 2026

Con el salario mínimo de $1.750.905 y el auxilio de $249.095, la base es $2.000.000. Por un semestre completo la prima es $1.000.000.

Ejemplo: entró a mitad de semestre

Carlos gana $2.200.000 y empezó a trabajar el 15 de septiembre de 2026. Para la prima de diciembre se cuentan 106 días (del 15 de septiembre al 31 de diciembre, con meses de 30 días). Su base es $2.449.095 porque recibe auxilio de transporte.

$2.449.095 × 106 ÷ 360 = $721.122

Ejemplo: salario de más de dos mínimos

Laura gana $4.500.000 y trabajó todo el segundo semestre. No recibe auxilio de transporte, así que la base es solo su salario.

$4.500.000 × 180 ÷ 360 = $2.250.000

Quién tiene derecho y quién no

Tienen derecho todos los trabajadores con contrato laboral: término fijo, indefinido u obra o labor, de tiempo completo o de medio tiempo (en este caso, sobre el salario proporcional que reciben). También el servicio doméstico y los conductores particulares.

No reciben prima:

Quienes trabajan por prestación de servicios, porque no tienen contrato laboral.
Quienes tienen salario integral, porque ese salario ya incluye el valor de las prestaciones.
Los aprendices del SENA durante la etapa lectiva y productiva, que reciben apoyo de sostenimiento y no salario.

La prima y los descuentos

A la prima no se le descuentan aportes a salud ni a pensión, porque no es salario. Sí puede tener retención en la fuente si su ingreso es alto, y el empleador puede descontar créditos de libranza solo si usted lo autorizó por escrito.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es la prima con el salario mínimo en 2026?

Por un semestre completo, $1.000.000: la mitad de $1.750.905 de salario más $249.095 de auxilio de transporte.

¿Hasta cuándo pueden pagar la prima de diciembre?

Hasta el 20 de diciembre. La de mitad de año, hasta el 30 de junio. El empleador puede pagarla antes, pero no después.

¿Si trabajé menos de un mes me pagan prima?

Sí. La prima es proporcional a los días trabajados en el semestre, sin un mínimo de tiempo. Diez días trabajados generan la prima de diez días.

¿Las incapacidades descuentan días de prima?

No. Los días de incapacidad médica y de licencia de maternidad o paternidad cuentan como tiempo de servicio para la prima. Las licencias no remuneradas y las suspensiones del contrato sí pueden descontarse.

¿La prima se paga sobre el salario con horas extras?

Si las horas extras, comisiones o recargos son habituales, se promedian con el salario del semestre y ese promedio es la base. Escriba el promedio en la calculadora.

Normas y fuentes

Código Sustantivo del Trabajo, artículos 306 y 307.

Ley 1788 de 2016: prima de servicios para trabajadores del servicio doméstico.

Decreto 1469 de 2025: salario mínimo de $1.750.905 para 2026.

Decreto 1470 de 2025: auxilio de transporte de $249.095 para 2026.

Revisado el 19 de octubre de 2026 por Fernando Suárez. Si encuentra un error, escríbanos y lo corregimos.